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勞工部官員說,該部收集的資訊顯示,Google的女員工薪酬違反美國的聯邦法律。(美聯社) 分享 facebook 美國勞工部公布調查報告,指出Google歧視女員工,證據顯示Google「有系統地實施薪酬懸殊制」。勞工部官員說,該部收集的資訊顯示,Google的女員工薪酬違反美國的聯邦法律。勞工部區域主任7日在舊金山法院提供證詞說,「我們發現(Google)有系統地針對女性實施薪酬懸殊制,整個Google都是這樣。」勞工部區域律師珍妮?赫洛德說,「調查尚未完畢,但在這個階段,勞工部已獲得相當有力的證據,顯示Google總部嚴重歧視女性」。她表示,勞工部分析顯示,Google對女性的歧視「十分極端」。高科技業的性別歧視、薪酬差異及性騷擾問題日益受到檢視,名列矽谷大公司的Google也不例外,勞工部今年1月對Google興訟,希望迫使Google向政府提供員工薪水數據與相關文件。Google是美國政府包商,這表示Google依法必須讓美國政府檢查並拷貝該公司相關文件,以便了解該公司是否遵守機會平等法,勞工部主管聯邦包商事宜的部門去年要求Google提供員工工作與薪水的資料,以利考核,但Google再三推拖。Google不是因為員工政府吃勞工部官司的科技公司。今年1月,甲骨文表示該公司白人員工的薪水比較高,造成對歧視女性、黑人與亞裔的薪酬歧視。甲骨文表示,員工依照能力與經驗敘薪,反指勞工部的行動「有政治動機」。勞工部積極作為,成效如何,很難預料,因為川普總統已撤銷歐巴馬政府對女勞工的保障,而且川普政府並不熱衷勞工部保障勞工權益的核心使命?
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